~「女性活躍応援サービス」チラシ~
~「女性活躍」に関しての執筆~
●日本最大級の人事ポータル「HRプロ」(ProFuture株式会社)
・「改正育児・介護休業法」における「従業員への制度の周知・確認」義務化の内容とポイントを解説(2022.10.4)
・「女性活躍推進」に必要な『3本の矢』の視点――1つが欠けただけでも本来の効果は得られない(2022.6.30)
・「マタハラ」や「パタハラ」加害者にならないための留意点と企業がすべき取り組みとは(2021.11..17)
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・「改正育児・介護休業法」における「従業員への制度の周知・確認」義務化の内容とポイントを解説(2022.10.4)
・「女性活躍推進」に必要な『3本の矢』の視点――1つが欠けただけでも本来の効果は得られない(2022.6.30)
・「マタハラ」や「パタハラ」加害者にならないための留意点と企業がすべき取り組みとは(2021.11..17)