続きを読む 【能力開発推進のポイント⑨】OFF-JTのポイントは「学んだこと」と「目標」の関係性! 「学んだこと」と「目標」は両輪の関係 昨日は「従業員が『組織の未来』を描く場面をつくること」につい...
続きを読む 【能力開発推進のポイント⑦】従業員が「自らの将来像を描き、発表し、計画を立てる」仕組みをつくろう! 従業員「自らの将来像を描く」意義と場面づくり 昨日は「能動的な能力開発」の仕掛けについてお伝えし...
続きを読む 【能力開発推進のポイント⑥】従業員が「能動的な能力開発」できるための仕掛けをしてみよう! 組織として「能動的な能力開発」を推進するための5つの仕掛け 昨日は「受動的な能力開発」と「能動的な...
続きを読む 【能力開発推進のポイント⑤】『受動的な能力開発』と『能動的な能力開発』のバランスを大切に! 「受動的な能力開発」と「能動的な能力開発」 昨日は「キャリアコンサルタント」を通じて、従業員の「強...
続きを読む 【能力開発推進のポイント④】「キャリアコンサルティング」を通じて、従業員の「強み」を引き出す! 昨日は「階層」についてお伝えしましたが、本日は一人ひとりの従業員が持つ「強み(優れた能力など)」に...
続きを読む 【能力開発推進のポイント③】能力開発が実践に結び付くために「自らの階層」を意識する場面をつくろう! なぜ従業員に「階層」を意識させる必要があるのか? 昨日は「従業員の能力開発に関わる要望」と「組織の...
続きを読む 【能力開発推進のポイント②】「従業員の能力開発に関わる要望」と「組織の期待」を擦り合わせる場面は必須! 昨日は「能力開発を通じた従業員のモチベーション向上」についてお伝えしましたが、今日は「従業員」と...
続きを読む 【能力開発推進のポイント①】「従業員の能力開発」により「従業員のモチベーション向上」につなげよう! このブログでの「能力開発推進のポイント」での視点 昨日までは「能力開発の豆知識」をお伝えしましたが...
続きを読む 【能力開発に関する豆知識①】就業後、職業訓練通学時に負傷・・これって「通勤災害」になるの? 労災(労働者災害補償保険法)の「通勤災害」に該当するのか? 昨日までは「職業能力の開発・促進」につ...
続きを読む 【職業能力の開発・促進⑥】国家資格「キャリアコンサルタント」について留意すべきポイント 昨日に引き続き「キャリアコンサルタント」です、今日は「キャリアコンサルタント」の5つの留意すべきポ...
続きを読む 【教育訓練給付金⑥】所定要件を満たした専門実践教育訓練給付金の受給資格者が失業している日に対して支給「教育訓練支援給付金」 『教育訓練支援給付金』は「専門実践教育訓練給付金」の受給資格者が対象です! 昨日は「専門実践教育訓...
続きを読む 【教育訓練給付金⑤】看護師・介護福祉士・保育士など1年以上訓練が必要な養成施設課程等が対象「専門実践教育訓練給付金」 「専門実践教育訓練給付金」の内容を確認しよう! 昨日は「特定一般教育訓練給付金」をご紹介しましたが...
続きを読む 【教育訓練給付金④】短時間のキャリア形成促進プログラム及び職業実践などが対象「特定一般教育訓練給付金」 「特定一般教育訓練給付金」の概要 昨日は「一般教育訓練給付金」をお伝えしました。 今日は、以前...
続きを読む 【教育訓練給付金③】公的職業資格取得などの通学・通信講座が対象「一般教育訓練給付金」 「一般教育訓練給付金」の概要 昨日は「教育訓練給付金」の支給対象などについてお伝えしました。 &n...
続きを読む 【能力開発の基礎知識】教育訓練の「内容(OJT、OFFーJT、自己啓発)」と「直近の動向」 昨日は、今月特集する「能力開発」についての全体像をお伝えしました。 今日は「能力開発の基礎知識」...
続きを読む 【令和3年5月特集「能力開発」】能力開発に関する施策・ポイントの全体像を確認しよう! 今月の記事掲載予定です! こんにちは!千葉で「ごとう人事労務事務所」を開業している、社会保険労務士・...