～「女性活躍応援サービス」チラシ～

～「女性活躍」に関しての執筆～

●日本最大級の人事ポータル「HRプロ」（ProFuture株式会社）

・「改正育児・介護休業法」における「従業員への制度の周知・確認」義務化の内容とポイントを解説（2022.10.4）

・「女性活躍推進」に必要な『3本の矢』の視点――1つが欠けただけでも本来の効果は得られない（2022.6.30）

・「マタハラ」や「パタハラ」加害者にならないための留意点と企業がすべき取り組みとは(2021.11..17）