続きを読む 【労働者の出産・育児を支えるために】出産・育児に関わる一人ひとりの理解は、子どもたちの健やかな成長につながる! 今月特集しました「労働者の出産・育児」も今日が最後です。 今日はまとめとして「労働者の出産・育...
続きを読む 【出産・育児に関する組織の取り組み①】「次世代育成支援対策推進法」とは?その目的は? 昨日までは「出産・育児に関するハラスメント」でしたが、本日からは「出産・育児に関する組織の取り組み...
続きを読む 【出産・育児に関するハラスメント③】妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントの「2つの類型」 妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントの加害者とならないために 一昨日、昨日は事業主のみなさま...
続きを読む 【出産・育児に関するハラスメント②】「育児休業等」に関するハラスメントで事業主が留意すべきこと 育児休業等に関するハラスメントを定めるのは「育児・介護休業法」 昨日は「『妊娠・出産等』に関するハ...
続きを読む 【出産・育児に関するハラスメント①】「妊娠・出産等」に関するハラスメントで事業主が留意すべきこと 妊娠・出産等に関するハラスメントを定める法律は「男女雇用機会均等法」 今日から3日間は「出産・育児...
続きを読む 【出産・育児の保険料等④】養育により、厚生労働年金「保険料」が低下しても、「年金額 」に影響しないための特例 昨日は、健康保険・厚生年金保険の「保険料軽減」についてお伝えし、その基礎となる「標準報酬月額」の内...
続きを読む 【出産・育児の保険料等③】出産・育児により労働時間短縮で報酬が低下したとき「保険料」が軽減する? 「健康保険」「厚生年金保険」の保険料が軽減されるかも? 一昨日、昨日は「休業時」の保険料でしたが、...
続きを読む 【育児期間の労働時間③】事業主が講じなければならない「所定労働時間の短縮措置(短時間勤務制度)」とは? 事業主が講じなければいけない「短時間勤務制度」とは? 昨日は「労働時間の制限」について取り上げまし...
続きを読む 【育児期間の労働時間①】1歳未満の児童がいる女性労働者は、勤務時間内に「育児時間」が請求できる! 昨日までは「出産・育児の給付」でしたが、本日からは「出産・育児の労働時間」です。 今日は「育児...
続きを読む 【出産・育児の給付③】健康保険被保険者の資格を喪失した場合の「出産育児一時金」「出産手当金」 「健康保険被保険者資格を喪失」とは? 一昨日は「出産育児一時金」、昨日は「出産手当金」についてお伝...